El trabajo es uno de los derechos más importantes para el hombre, ya que este es un derecho innegable para todo hombre y por consiguiente se le deben brindar una calidad laboral y la oportunidad de tener los medios de conseguir empleo.
La violación de este derecho se ha vuelto una problemática muy común, pero esta violación no solo se contempla en la ausencia de empleo y de ofertas del mismo, sino también son considerados los siguientes casos:
*Cuando no se realiza el pago del Salario y obligar a los empleados a cumplir con horarios excesivos sin pagos acordes a la ley.
*Demora en el pago de la liquidación, terminada la relación laboral.
*Despido injustificado
*Abuso de poder, manipulación del cargo y toma de decisiones arbitrarias.
*Por embarazo, perdida del trabajo.
*Condiciones indignas que perjudiquen la salud física, mental y psicológica y también refiriéndose a higiene, descanso y duración.
*Discriminación por raza, sexo, religión, condición económica, física y mental.
*Falta de protección a riesgos laborales, (ARP).
*Falta de afiliación a la seguridad social (pensión, salud, riesgos profesionales).
*Impedimento de la huelga, con medidas de expresión como la cesación concentrada de trabajadores o huelga, aprovechando la situación de dependencia y divergencia de intereses.
*Limitación del ejercicio de la libre expresión, la organización sindical, comprende:
*Demora en el pago de la liquidación, terminada la relación laboral.
*Despido injustificado
*Abuso de poder, manipulación del cargo y toma de decisiones arbitrarias.
*Por embarazo, perdida del trabajo.
*Condiciones indignas que perjudiquen la salud física, mental y psicológica y también refiriéndose a higiene, descanso y duración.
*Discriminación por raza, sexo, religión, condición económica, física y mental.
*Falta de protección a riesgos laborales, (ARP).
*Falta de afiliación a la seguridad social (pensión, salud, riesgos profesionales).
*Impedimento de la huelga, con medidas de expresión como la cesación concentrada de trabajadores o huelga, aprovechando la situación de dependencia y divergencia de intereses.
*Limitación del ejercicio de la libre expresión, la organización sindical, comprende:
• Organizaciones sindicales
• Sindicalización
• Acto sindical.
En caso de ser víctima de la violación del trabajo, de acuerdo con los anteriores casos debe remitirse ante la defensoría del pueblo y/o al Ministerio de protección Social .
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